Page 29 - Özel Çağın Göz Hastalıkları Hastanesi - E-Dergi (Sayı 13)
P. 29
v
İş hayatında liderlik vasıflarını Üniversite mezunu olan herkes
geliştirmek isteyenlere için uygun. Terapi yapabilmek için
yönelik olarak “Anlam ve devletin iznini almak gerekiyor.
Amaç Yönelimli Liderlik “Klinisyen” unvanını biz veremiyoruz
Modeli” gibi anlam merkezli ancak o unvanı daha önce aldıysa
eğitimler ve koçluk hizmetleri yanına “Logoterapi Klinisyeni”
yazılabiliyor. Bu unvana sahip
de veriyorsunuz. İçeriğinden olmayan ancak logoterapi eğitimi
bahsedebilir misiniz? alan kişiler ise koçluk yapabiliyorlar.
Uluslararası akreditasyona sahip Bu sadece psikoterapi değil,
sertifika eğitimleri ve koçluk felsefe ve antropoloji temelli
hizmetleri veriyoruz. Frankl’ın bir yaklaşım olduğundan,
logoterapisini kavramlar ve içinde insan olan her durumda
müdahale şekilleri üzerinden logoterapi kullanılabiliyor.
anlatan, kişilerin bunları
içselleştirmelerini sağlayan 100 “Anlamlı Yaşam
saatlik bir sertifika eğitimimiz Hareketi”nden bahsedelim
var. İnsanı içinde bulunduğu mi? Sertifika programlarınızı
kötü koşullardan bağımsız olarak tamamlamış olanlarla
en motive eden şey anlamlar ve başlattığınız hareketin
değerler olduğundan kişilere ve amacı logoterapi prensipleri
kurumlara yönelik eğitim ve koçluk
hizmetlerimiz bu yönde oluyor. çerçevesinde topluma
katkı sağlayacak projeler
İnsan odaklı diyebilir miyiz? geliştirmek. Ne gibi çalışmalar
Anlam odaklı diyoruz. İnsanların ve yaptınız?
organizasyonların ne kadar trajik Viktor Frankl Enstitüsü olarak
koşullar olursa olsun özgür alanları, verdiğimiz eğitimlerde her meslek
varlık amaçları ve sorumluluklarına
odaklanmaları için yol gösteriyor, grubundan insan var. Son dört
daha insancıl ve dayanıklı hale yılda yüzün üzerinde uluslararası
gelmelerine katkı sağlıyoruz. Yani akredite sertifika sahibi mezun
odak noktası “anlam”. vermişiz. Genelde bu ekol, tanışanın
içine işliyor ve onlarla Anlamlı
Bu yaklaşımı kurumlar ve Yaşam Hareketi adı altında bir araya
liderlere nasıl uyarlıyorsunuz? geliyoruz.
Dünya çapında başarılı olmuş İlk ürettiğimiz proje, genç işsizliği
şirketlerin kuruluş amaçlarını ile mücadele üzerine. Viktor
incelediğimizde kâr değil, bir misyon Frankl İkinci Dünya Savaşı’ndan
için kurulduklarını görüyoruz. önce Avusturya Sosyal Demokrat
Örneğin IBM sadece para kazanmak Partisi ile çalışmış. Orada yaptığı
misyonuyla değil, bilgisayar gözlemlerde işsizlerdeki esas
kullanımını genele yaymak amacıyla sorunun para kazanamamak değil,
da kurulmuş bir şirket. işe yaramama hissiyatı olduğunu
Biz de varlık sebeplerini bulmaları görmüş. Biz de onun bayrağını aldık,
için kurumların, “neden bu gönüllü projeler başlattık. Genç
işi yapıyorsunuz” sorusuna arkadaşlarla yaptığımız çalışmalarda
odaklanmalarını sağlıyoruz. Mühim kim oldukları, ne yapmak istedikleri,
olan o anlam ve amacı keşfedip değerlerini tekrar keşfetmelerini
özümsemek. Ayrıca karar vericilerin sağlamaya çalıştık. Duvara tosladıkça
anlamlarını, amaçlarını, tutumlarını çöküp kalmak yerine ayağa kalkıp
geliştirmelerine; bu perspektifi mücadele edebilecek bir dünya
benimseyip liderliklerini bu yönde görüşüne sahip olmaları için
geliştirmelerine; ekibi motive ederek Değiştiren Adımlar Derneği ile
anlam yönelimli bir kurum kültürü Renkli Kampüs adında 90 günlük bir
oluşturmalarına destek oluyoruz. program hazırladık. Bunun yanı sıra
Buna yönelik olarak iyimserlik, Yarınlar için Eğitim Derneği ile de bir
inovasyon üzerine konuşmalar proje gerçekleştirdik.
yapıyoruz. Kişisel misyon cümlelerini
çıkartmalarına yardımcı oluyoruz Aslında genç işsizliğine yönelik
ki anlamın ve değerlerin farkına olarak bir ekosistem oluşturmak
varsınlar. istiyoruz. İlgili kurumlarla birlikte
çalışıp, iş edindirme kurslarından
Kurumları dayanıklı yapan budur çıkan kişilere bu programı vermek
çünkü kişi gibi kurumlarda da en zor gibi bir hedefimiz var. Hem kariyer
şartlara katlanabilmenin anahtarı o
anlam. Bir organizasyonda tepeden yetkinliklerini geliştirsinler hem viktorfrankltr.net
aşağıya “insan nedir, takımın de moda deyim resilience yani viktorfrankltr
parçaları olarak bizi bir arada tutacak dayanıklıklarını arttırsınlar istiyoruz.
anlam ve değerler nedir”i fark eden Bu arada aynı kazanımları sağlamak
kişiler, yöneticiler, çalışanlar artık için yaşlıların anlam arayışı üzerine
hayata farklı bakıyorlar. de yeni bir projemiz var. Frankl’ın BU RÖPORTAJIN
KLİBİNİ İZLEYİN
dünya görüşünü çerçeve olarak
Verdiğiniz eğitimler kimler için alıp geliştirdiğimiz bu projelerle CEP TELEFONU
KARE KOD
uygun ve eğitim aldıktan sonra Anlamlı Yaşam Hareketi olarak TARAYICISINA
OKUTUNUZ
terapi yapabiliyorlar mı? dernekleşmeyi de düşünüyoruz.
27
